¿QUÉ ES EL CANAL GUGGENHEIM BILBAO?
Una plataforma audiovisual con contenido propio que acaba de lanzar ese museo bilbaíno. Estará centrada en su colección y sus muestras temporales, pero también ofrecerá conferencias, documentales sobre esas exposiciones, entrevistas, mesas redondas y diversos programas educativos.
¿QUÉ OBJETIVOS TIENE?
Permitir tanto al público general como al que integra Community, la comunidad en torno al arte y la cultura del Museo Guggenheim Bilbao, formada por 24.000 amigos y 240.000 seguidores, la oportunidad de acercarse a la creación y a las actividades que genera el Museo de forma intuitiva y fácil y desde dispositivos móviles o tabletas, a través de la web. También nace con el fin de atraer a las nuevas generaciones al arte contemporáneo y al Guggenheim, mediante las nuevas tecnologías y las posibilidades mejoradas que ofrece la red.
¿QUÉ CONTENIDOS ALBERGA?
En el momento de su lanzamiento (marzo de 2025) contiene dos centenares de vídeos estructurados en distintas categorías: charlas inaugurales, sostenibilidad ambiental, artes vivas (música, danza, performance) y series. A su vez, esas series se subdividen en: documentales sobre las exposiciones del Museo; Guggenheim Bilbao Insights (conversaciones entre comisarios del Guggenheim y artistas de la Colección); Perspectivas (reflexiones de profesionales de la cultura -del cine, la música, la moda, la danza o la gastronomía- en torno a obras emblemáticas de los fondos del Museo, una producción llevada a cabo junto a la Fundación La Caixa); o Descubre (vídeos sobre actividades especiales de tipo museístico).
Asimismo, este nuevo canal albergará un portal de emisiones en directo que brindará a los usuarios la posibilidad de acceder a las actividades que se programen desde el Museo en el Auditorio u otros espacios, como charlas, eventos, o visitas guiadas a las diferentes exhibiciones.
¿QUÉ PUEDO HACER PARA ACCEDER?
El acceso es gratuito, en este enlace: https://canal.guggenheim-bilbao.eus/es
PARA MÁS INFORMACIÓN:
https://canal.guggenheim-bilbao.eus/
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Las mujeres indígenas del Gran Chaco están transformando la lucha contra el cambio climático con su conocimiento y liderazgo. Desde Emancipa Paraguay, como parte del proyecto Voces por una Acción Climática Justa (VCA), trabajamos para amplificar sus voces y generar cambios reales, reconociendo el rol clave que tienen en la defensa de sus territorios y comunidades.
A través del periodismo y la educación, apostamos por una comunicación feminista que desafíe desigualdades y construya puentes entre saberes locales y soluciones globales. Celebramos esta oportunidad de visibilizar la lucha de todas estas mujeres y reafirmamos nuestro compromiso de seguir creando espacios donde nosotras seamos protagonistas del cambio climático.
En este vídeo exploramos cómo los multimillonarios más influyentes están redefiniendo el orden global, especialmente tras la vuelta de Donald Trump al poder. Analizamos cómo figuras como Elon Musk, Jeff Bezos o Sam Altman están moldeando la política, la economía y la tecnología, con un impacto que va mucho más allá de sus negocios.
Además, profundizamos en el papel de los multimillonarios chinos, como Zhang Yiming, Lei Jun y Liang Wenfeng, quienes, con el respaldo del Gobierno de Pekín, están expandiendo su influencia en sectores clave como la inteligencia artificial, la energía y las telecomunicaciones.
Para entender mejor este fenómeno, contamos con la visión de Sebastian Schulz, sociólogo y analista geopolítico en la Universidad Nacional de La Plata, quien nos ayuda a responder preguntas clave: ¿estamos viendo el fin de la política tradicional?, ¿pueden las democracias competir con el poder de los superricos?, ¿cómo afecta este nuevo orden a la economía global?
También abordamos un debate crucial: ¿están los multimillonarios reemplazando a los Estados en la toma de decisiones? Con cada crisis, las élites económicas acumulan más poder mientras la desigualdad sigue creciendo. ¿Estamos ante un nuevo sistema donde las grandes fortunas dictan el futuro del planeta? En este análisis, buscamos respuestas y posibles soluciones.
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La Fundación Laboral. Centro de Arte, Creación Industrial y Promoción Cultural de Gijón abre el plazo de selección para la cobertura de su Dirección, puesto que tendrá una duración de cinco años prorrogables.
FUNCIONES:
El puesto implicará la dirección artística, con responsabilidades como:
Proponer al Patronato las actuaciones a realizar en el ámbito artístico.
Desarrollar un discurso teórico y conceptual para el proyecto LABoral.
Explorar y fomentar nuevas formas de investigación y producción artística.
Elaborar y proponer el programa anual de actividades de cada una de las áreas del Centro: exposiciones, residencias de producción e investigación, educación y programa pública.
Elaborar y coordinar la estrategia de comunicación y difusión del Centro.
Fomentar y establecer relaciones de cooperación e intercambio con otras entidades e instituciones culturales, educativas o científicas a nivel local, nacional e internacional y establecer redes o programas de colaboración que posibiliten la colaboración y la realización de proyectos. Se prestará especial atención al fortalecimiento de relaciones del Centro con el entorno artístico y cultural asturiano.
La Dirección ejercerá también la gerencia de la Fundación Laboral, Centro de Arte, Creación Industrial y Promoción Cultural, ejecutando los acuerdos adoptados por el Patronato y la Comisión Ejecutiva. En este sentido, tendrá funciones como las siguientes:
Dirección y coordinación del personal adscrito al Centro.
Coordinar y dirigir los servicios dependientes de la Fundación.
Actuar como órgano de contratación, dentro de los límites y autorizaciones que se le otorguen por el Patronato.
Elaboración de los presupuestos anuales de ingresos y gastos del centro, usando tanto recursos públicos como privados.
Favorecer, en trabajo coordinado con el Patronato, la captación de recursos económicos para contribuir a la sostenibilidad económica de las actividades del Centro a través de la gestión de ayudas nacionales, europeas o internacionales y a través de patrocinios y mecenazgo por parte de otras instituciones públicas o privadas.
La Dirección contará con apoyo en servicios generales, recursos humanos y asistencia técnica externa para aspectos como auditoría, servicios fiscales, contables y laborales relativos al Centro.
REQUISITOS:
Para la admisión en esta convocatoria será necesario reunir los siguientes requisitos:
Poseer la capacidad para contratar la prestación de su trabajo, conforme a lo establecido en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores, y no haber cumplido los 65 años.
No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
No estar separado del servicio de la Administración del Estado, de la Administración autonómica, local o institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Estar en posesión de una titulación universitaria vinculada al ámbito de la gestión de proyectos culturales y las prácticas artísticas contemporáneas.
Experiencia acreditable de al menos 5 años en al menos uno de los siguientes ámbitos:
En el campo de las prácticas artísticas contemporáneas.
Gestión de proyectos culturales, participación en redes locales, nacionales o internacionales de colaboración cultural y comunicación.
En gerencia económica y captación de recursos económicos para proyectos culturales.
Además, se valorará el grado de conocimiento del contexto artístico actual de Asturias.
Alto nivel de inglés y español hablado y escrito. Podrán acreditarse mediante la presentación del título de nivel C1, según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL). Si no fuese posible acreditar este requisito se comprobará el nivel en la entrevista personal.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Las solicitudes se presentarán mediante el envío de la siguiente documentación, preferiblemente en un único documento pdf, a la dirección de email: [email protected], o por correo certificado, a la dirección postal:
LABORAL. CENTRO DE ARTE Y CREACIÓN INDUSTRIAL
Los Prados 121
33203 Gijón/Xixón – Asturias – España
Incluirán:
Currículum Vitae del interesado/a. Los méritos alegados deberán ser justificados documentalmente para su toma en consideración.
Cláusula de consentimiento de candidatos relativa a protección de datos de carácter personal, según modelo que figura como Anexo I a las bases.
Certificado de vida laboral actualizado a la fecha de la solicitud.
Declaración de no haber sido separado/a del servicio de la Administración del Estado, autonómica, local o institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
En cualquier momento se podrá solicitar a los aspirantes que presenten los documentos originales acreditativos de cumplir con los requisitos señalados.
En caso de incumplimiento de requisitos o de haberse observado inexactitud o falsedad en la documentación aportada, ni la presentación de la solicitud ni la superación de las pruebas generarán derecho alguno a los candidatos.
PLAZO DE ENVÍO DE SOLICITUDES:
Hasta el 5 de mayo de 2025.
JURADO:
El proceso selectivo será realizado por un jurado que estará formado por los siguientes integrantes:
Dos miembros del Patronato de la Fundación Laboral. Centro de Arte, Creación Industrial y Promoción Cultural.
Tres personas integrantes de la Comisión Científica de la Fundación Laboral. Centro de Arte, Creación Industrial y Promoción Cultural.
Una persona externa perteneciente al ámbito artístico y cultural, con experiencia en labores de dirección artística en una institución cultural relacionada con los objetivos y finalidades de LABORAL. Está persona será nombrada por el Patronato de la Fundación Laboral. Centro de Arte, Creación Industrial y Promoción Cultural a propuesta de la Comisión Científica.
Un secretario, que actuará con voz pero sin voto y asesorará al jurado en temas jurídicos y levantará acta de sus reuniones.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
La persona seleccionada será contratada con un contrato laboral de carácter especial de alta dirección y la duración del contrato será de cinco años prorrogables, con un periodo de prueba de nueve meses. Su relación laboral se regirá por lo dispuesto en el contrato; por el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección; y por el resto de las normas de derecho laboral que resulten de aplicación.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
56.127 euros brutos anuales en 14 pagas.
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Sapukái es nuestro grito colectivo, nuestra señal de alerta y nuestra declaración de resistencia. Es el eco de nuestras luchas por un mundo más justo, donde no solo nos defendemos de las violencias, sino que también celebramos la vida, creamos redes de apoyo y practicamos otros modos de cuidado. Luchamos por mejores condiciones para todas las personas, porque sabemos que el cambio no es solo para nosotras, sino para todas y todos.
Sapukái es nuestro grito colectivo, nuestra señal de alerta y nuestra declaración de resistencia. Es el eco de nuestras luchas por un mundo más justo, donde no solo nos defendemos de las violencias, sino que también celebramos la vida, creamos redes de apoyo y practicamos otros modos de cuidado. Luchamos por mejores condiciones para todas las personas, porque sabemos que el cambio no es solo para nosotras, sino para todas y todos. 
