*Por Noelia Díaz Esquivel / @noediazesqui

*Edición Lida Duarte / @lidaduarte

¡Más mujeres en la Corte YA! Es la consigna de mujeres formadas en Derecho que exigen integrar la terna de candidatas y candidatos para ocupar el cargo de  ministro o ministra de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), en reemplazo de Antonio Fretes. Consideran que es urgente y necesaria la participación de más mujeres en esta instancia para garantizar la diversidad, la igualdad y la justicia.

La conformación de la terna se lleva a cabo bajo mucha presión política. El Consejo de la Magistratura declaró un nuevo cuarto intermedio hasta el próximo lunes 20 de marzo, para seleccionar en sesión  las candidaturas.

La CSJ debe estar integrada por 9 miembros y miembras, sin embargo, actualmente la Prof. Dra. María Carolina Llanes Ocampos es la única mujer que integra el máximo tribunal de justicia del país. 

Los requisitos para desempeñarse en el cargo son: tener nacionalidad paraguaya natural, haber cumplido 35 años, poseer título universitario de Doctor en Derecho y gozar de notoria honorabilidad. Además, haber ejercido efectivamente durante al menos 10 años la profesión, la magistratura judicial o la cátedra universitaria en materia jurídica, conjunta, separada o sucesivamente. Bajo estos requerimientos, muchas están habilitadas para conformar la terna.

Para este reportaje conversamos con varias juezas, para saber de primera mano la realidad a la que se enfrentan y por qué exigen ocupar espacios de decisión.

Las clasificadas 

Para formar parte de la terna están listas las doctoras María Elodia Almirón Prujel con un total de 91,88 puntos, ocupando de esta manera el segundo lugar del ranking; Rosa Beatriz Yambay Giret con 87,47 de puntuación y María Teresa González de Daniel, quien cuenta con 86,15 puntos. Los resultados se basaron en la evaluación documental, examen de conocimiento y exposición de planes en una audiencia pública. 

La jueza Vivian López apuntó que Almirón Prujel lidera y lideró siempre los rankings en los últimos concursos para la Corte Suprema de Justicia. Sin embargo, señaló que las mujeres “siempre seguimos siendo menos doctoras en Derecho que los hombres por el costo económico del Doctorado. La mayoría de las abogadas son madres, jefas de hogar y ni el tiempo ni el dinero alcanzan, o siempre se prioriza la educación del marido o de los hijos antes que la de la propia mujer”. 

Un poco de historia

Claudia Ferreira, jueza de Primera Instancia en lo  Civil Laboral y Comercial de Alberdi, Villa Franca y Villa Oliva, relata que la lucha de las mujeres por la igualdad y acceso al sistema de justicia data principalmente desde el siglo XVIII, cuando les era vedado ser abogadas, mucho menos juezas, solo por la condición de ser mujer. Yendo un poco más atrás, se podría decir que Débora en el año 1115 AC fue la primera mujer que impartía justicia proponiendo la paz, pero recién a partir del siglo XX, cuando ya las mujeres accedían a la carrera de Derecho masivamente, es que se empiezan a dar oportunidades para el ingreso a la carrera judicial en los grados inferiores. En los grados superiores llega a ser toda una revolución, por la notoriedad, el caso de Ruth Bader Ginsburg en Estados Unidos. 

En Paraguay, Alicia Pucheta fue la primera mujer que accedió al cargo de Ministra de la Corte, en el 2004. 

“Bueno, en mi caso llegué a los 44 años, luego de integrar 5 ternas. Y la verdadera oportunidad se dio cuando cambiaron las reglas de juego y se empezó a puntuar experiencia y estudios”, señala la jueza Claudia Ferreira.

La historia no registró muchos de los hitos de acceso a los órganos de la justicia paraguaya en cuanto a mujeres se refiere, debido a que hasta 1961 no fueron consideradas ciudadanas activas porque no tenían el derecho al sufragio. 

La propia Dra. Serafina Dávalos, primera abogada y Doctora en Derecho del Paraguay en 1907, aseveró al momento de dar el discurso de clausura del I Congreso Feminista en Buenos Aires, en 1910, que logró ocupar un alto cargo en el Superior Tribunal de Justicia, solo tras  ser invitada por el  Dr. Cecilio Báez.

“Luego de 94 años, recién en el 2004 la Dra. Alicia Pucheta, accedió al cargo, siendo la única presidenta de la Corte en toda nuestra historia del Paraguay. Gladys Bareiro accedió en el año 2010, Myriam Peña en el año 2015 y Carolina Llanes en el año 2019, siendo actualmente la única mujer en el cuerpo colegiado de nueve miembros”, remarcó a su vez la jueza Pili Rodríguez.

Los obstáculos

Según los números oficiales del Poder Judicial, actualmente están en ejercicio de sus funciones 453 juezas y 339 jueces. A pesar de estas cifras las mujeres siguen enfrentándose a un sin número de barreras a lo largo de su carrera. 

Susana Granado, Jueza de Paz de Nueva Colombia y  presidenta de la Asociación de Jueces de Paz del Paraguay coincide con su colega Vivian López y afirma que “los organismos de elección y/o decisión están cubiertos en su mayoría por hombres, siendo la excepción la integración de una mujer como sucede en la CSJ. La mujer cumple con una multiplicidad de roles en una sociedad, pues es madre, hija, esposa, hermana, etc. y la conciliación de estas tareas con el trabajo no es fácil y constituye un inmenso esfuerzo a la hora de presentarse a cargos de poder. A la mujer se le cuestiona todo, su vida íntima, sus decisiones personales, su manera de vestir, etc. Sin embargo, al hombre le basta la corbata, la camisa y apagar la luz cuando sale de su casa”.

Al mismo tiempo la jueza Claudia Ferreira remarca que en nuestro país todavía el 90% del manejo del hogar recae en la mujer. “En ese contexto, quitar tiempo para asistir a cursos y seguir estudiando es limitado. El ascenso depende de una formación continua; los costos de formación son elevados, los órganos selectivos están integrados en su mayoría por hombres que privilegian a sus congéneres; el machismo imperante que cuestiona a la mujer todo, hasta en lo privado y al hombre nada. Esto se pudo visualizar en las últimas audiencias donde 2 candidatas estuvieron a punto de quebrarse por las preguntas que realizó un consejero”.

Ferreria añade que desafortunadamente la valía de una mujer no se mide solo por su trayectoria y valores, excede ese campo. En cambio, la vara para medir al hombre es mucho más corta.

 ¿Qué piden las mujeres del Derecho? 

En nuestro país las barreras estructurales sostenidas en un modelo machista y patriarcal impiden el acceso a mujeres a diversos estamentos públicos y de poder. Una forma de enfrentar este problema son las leyes paritarias, que parten de la necesidad de acciones afirmativas para que la participación de las mujeres esté asegurada. La jueza Claudia Ferreira sostiene que la Ley de Paridad es urgente, “ya que únicamente así se hará efectivo el texto constitucional que hasta hoy es letra muerta”. 

Vivian López añade: “Que se haga realidad los principios garantizados en la Constitución de la República, principalmente el del Art. 48 que consagra la igualdad entre hombres y mujeres, removiendo los obstáculos ancestrales, para que estas últimas lleguen a los cargos de toma de decisiones que influyan a su vez para garantizar la igualdad”.

“Pese a la obligación constitucional de garantizar la igualdad de hombres y mujeres, al momento de conformar la terna para el cargo de Ministro, nuevamente las mujeres están siendo relegadas, lo que demuestra que sin acciones positivas que determinen cierta obligación para la integración mínima de la terna, el acceso seguirá siendo infranqueable”, afirma la jueza Liz Lobo.