*Por: Equipo de redacción de la RMPCPy y Emancipa Paraguay.

Hay una multinacional llamada Albavisión. Hay un canal de la multinacional en Asunción, Paraguay. Adentro hay una oficina. En la oficina hay un (ex) gerente de prensa y una decena de testimonios que lo describen como un *abusador. Hay un canal donde, según los mismos testimonios, durante un lapso de doce años, se cometieron abusos contra trabajadoras de prensa sin que nadie haga nada, a pesar de que era un secreto a voces. Ahora hay también, trabajadoras de prensa que ya no se callan: Angie Prieto es una de ellas.

Angie Prieto durante las protestas para exigir fin a todas las formas de violencia dentro de las empresas del grupo Albavisión en Paraguay.

Angie Prieto tiene 34 años. Es licenciada en Ciencias de la Comunicación por la Universidad Nacional de Asunción. Es mamá. Es compañera. Desde 2009, cuando tenía solo 23 años, hasta octubre de 2022 trabajó como periodista y presentadora en SNT y C9N, canales de la multinacional Albavisión en Paraguay. Como muchas compañeras suyas, padeció en carne propia acoso sexual, pero también como muchas guardó silencio.

Pero el silencio se rompió en la calle en mayo de 2022 después de que cuatro trabajadoras de la empresa renunciaron para huir del acoso y la coacción sexual a las que, de acuerdo con sus denuncias, fueron sometidas por parte de Carlos Granada (53), en ese momento uno de los más importantes gerentes de la empresa.

Mujeres periodistas protestan frente a Canal 9 (SNT), uno de los canales de Albavisión en Paraguay.

Un acto de rebeldía, una osadía contra la estructura, un grito colectivo que no se pudo sacar de la agenda pública. Se generó una enorme repercusión mediática, tanto que el propio canal donde ocurrieron los hechos denunciados cubrió la protesta. Las trabajadoras de la multinacional, incluida Prieto, tenían un solo pedido: justicia, lo que significaba trabajar en espacios libres de violencia, un derecho que está protegido por leyes y otras normativas en Paraguay.

Conocido en el ambiente mediático, Granada fue denunciado por seis mujeres, que describieron en sus testimonios hechos de abuso cometidos por el gerente de prensa ―en la mayoría de los casos― dentro de su oficina del canal entre 2010 y 2022. Otras mujeres se sumaron como testigos, porque el tiempo que había pasado les impedía hacer la denuncia formal. De nuevo, allí estaba Prieto, quien al igual que varias de sus compañeras, se involucró de lleno en el proceso de reclamo para poner fin al acoso sexual y también laboral dentro de la empresa.

Pedir justicia puede ser peligroso

«Lo mío fue consecuencia de todo lo que pasó, porque con eso (las protestas contra el acosos sexual) inicia la persecución laboral posterior», dice la periodista, quien aguarda el inicio del juicio oral y público por supuesta injuria contra Marcelo Fleitas, gerente general de SNT Canal 9. El inicio del juicio estaba previsto para el 26 de septiembre, pero el juzgado a cargo de la magistrada Mesaliza Fernández aplazó el inicio por sobrecarga laboral y determinó que el juicio comenzará el 4 de diciembre próximo.

Marcelo Fleitas, Gerente General en Televisión Cerro Corá S.A.

Fleitas, de acuerdo con la denuncia presentada bajo patrocinio de los abogados Gustavo y Rodrigo González Planas, alegó que se sintió injuriado porque «…ha llegado a su conocimiento que la Sra. Angie Prieto, ha comenzado a hacer correr la voz entre los funcionarios del canal que el señor intentó ocultar los hechos, e incluso tomó medidas arbitrarias, persiguiendo y amedrentando al plantel de funcionarios, que maneja irregular y tiránicamente el canal, de manera caprichosa, y que la misma, Angie Prieto, ha preparado una nota anónima, la cual remitió al principal accionista en E.E.U.U., quejándose del actuar de ‘la alta gerencia’…».

Parte de la argumentación de la querella contra Angie Prieto.

Según esa descripción, la querella se sustenta en supuestos dichos en los pasillos del canal, así como en una nota «anónima» que, en realidad, hace referencia a una nota enviada por la Red de Mujeres Periodistas y Comunicadoras del Paraguay el 2 de agosto de 2022 a directivos de la multinacional para pedir ayuda debido a que, en ese momento, tres trabajadoras que habían formado parte del grupo de denunciantes fueron despedidas.

En esa nota que Fleitas ofrece como supuesta prueba, no aparece su nombre ni el de Prieto. Tampoco está firmada por ella ni fue enviada desde su correo electrónico, sino desde el correo institucional de la Red. 

El documento hace un relatorio sobre las denuncias de acoso sexual, acoso laboral, los despidos de mujeres que habían formado parte de las protestas y solicita que un auditor del extranjero venga a Paraguay a revisar la situación del canal. La otra prueba ofrecida por el gerente son testimonios de varias personas que siguen en relación de dependencia con la empresa, es decir, son sus subordinadas, lo que compromete la parcialidad de dichos testimonios. 

La nota sí menciona hechos de persecución laboral contra quienes expresaron apoyo a las víctimas, algo que incluso se denunció ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS). Así consta en un informe que el ministerio remitió al Senado, a pedido del senador Carlos Filizzola, entonces presidente de la Comisión de Equidad y Género.

Tres (ahora ex) trabajadoras presentaron una denuncia contra el Grupo Albavisión Py (Televisión Cerro Corá S.A. Paravisión S.A.) y/o Marcelo Fleitas, así como contra otros dos gerentes de la empresa, por violencia laboral (hostigamiento, persecución y despido), y por incumplimiento de la Resolución del MTESS N° 388/19 que establece el protocolo de actuación ante casos de violencia laboral, mobbing y acoso sexual en lugares de trabajo.

Denuncia recepcionada por el Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

En la denuncia hecha ante el ministerio y también en la nota remitida por la Red, figura también una denuncia contra el gerente de producción y contenido por parte de una (ahora ex) trabajadora por violencia contra la mujer. En este caso, una jueza ordenó al gerente denunciado no acercarse ni maltratar verbal, física o psicológicamente a la denunciante.

Sobre este caso, el canal abrió un sumario de investigación y, mediante auditoría del estudio jurídico GrossBrown -estudio al que contrataron para el efecto- determinó que no se podía comprobar acoso sexual ni laboral, pero que se observaban imprudencia y negligencia al momento de relacionarse con sus subordinados y administrar conflictos, por lo que el gerente fue sancionado con suspensión de 1 día sin goce de sueldo. La denunciante, fue cambiada de área, de horario y renunció meses después. El abogado del denunciado solicitó entonces que cesen las medidas contra su cliente.

Lorena Romero, también extrabajadora de Albavisión, relató que tras la denuncia contra Granada fue objeto de acoso laboral. Que a pesar de su estabilidad laboral ―tenía 13 años en el canal― fue sometida a cambios arbitrarios de horario y funciones; e incluso le llegaron a suspender 3 días sin goce de sueldo argumentando supuestas denuncias de maltrato contra compañeros, que nunca fueron individualizados de modo a que ella pueda defenderse.

El 5 de agosto de 2022, la Red de Mujeres Periodistas y Comunicadoras del Paraguay en conjunto con el Sindicato de Periodistas del Paraguay, solicitaron que el Ministerio del Trabajo realice una fiscalización al grupo Albavisión, hecho que se concretó el 17 de octubre del mismo año. Para entonces, eran casi una decena las mujeres que habían salido del canal, entre despidos, suspensiones y renuncias.

La fiscalización arrojó el incumplimiento de 26 puntos del Código del Trabajo y, en consecuencia, el ministerio ordenó un sumario administrativo el 6 de enero de 2023. El resultado, es decir, si hubo o no sanciones, se desconoce. 

Las represalias contra las trabajadoras que denunciaron a Granada y otros gerentes habían recrudecido. Angie Prieto fue querellada por supuesta injuria el 7 de septiembre de 2022 y un mes después, el 5 de octubre, fue notificada de la suspensión de su contrato con Canal 9, a las resultas de un juicio, que, según alega la empresa, justifica el despido de la trabajadora con 13 años de antigüedad en el canal. La periodista ni siquiera sabía que estaba querellada al momento en que le suspendieron su contrato. 

«No me dieron información, solo me dijeron que tenía que salir del canal y que yo me iba a enterar después de qué se trataba…sin sumario previo (…) me dijeron que me calme, que tengo hijos, que tengo familia y me dijeron que era una suspensión de mi contrato con una causal probada, y que no tenía derecho a trabajar en otra empresa hasta que se resuelva mi situación y ahí se me cerraron muchas puertas en otros medios también», recuerda Prieto de ese día.

La periodista considera que tiene derecho a presumir que esto es una represalia por haber osado, junto a sus compañeras, desafiar la estructura de poder que posibilitó, durante muchos años, que Granada cometiera  los delitos y crímenes descritos por la Fiscalía.

«En ningún momento hice nada malo. Lo único que hice fue pedir trabajar dignamente, algo justo, y al final fui yo la castigada. Lo que hice no está mal, lo que ellos hacen está mal y esto de hostigarme judicialmente es lo que está mal, además de todo lo que ya me hicieron antes», afirma.

Una estrategia para sostener el despido

Los abogados Juan M. Sosa Bareiro y Marcelo Duarte, representantes legales de Prieto, consideran que la querella de Fleitas por injuria, encaja en una estrategia jurídica para justificar el despido de la periodista, quien tenía la estabilidad laboral que establece el Código del Trabajo.

«Según el análisis de los argumentos que han expuesto, considero que la querella en el ámbito penal es como una justificación que tratan de vincular al despido laboral. Veo como una estrategia que usan para darle lógica y fuerza al despido, que a nuestro criterio es totalmente injustificado. Hicieron una querella privada por difamación, calumnia e injuria para dar a entender que por eso la sacaron a ella», reflexionó el abogado Sosa Bareiro.

Afirma que, tras revisar el expediente con un criterio técnico, no hay causal lógica que pueda configurar el delito de injuria. Sosa Bareiro destacó la valentía de Angie al decidir enfrentar un juicio para defender su honorabilidad y demostrar que el delito del cual la acusan no existe.  En consecuencia, eso no puede ser utilizado para justificar su despido.

Por su parte, el abogado Rodrigo González Planás, uno de los representantes de Fleitas, dijo a Emancipa que no haría comentarios respecto al caso, ya que se trata de «un asunto privado del señor Marcelo Fleitas» y que éste preferiría no hablar con los medios. Al insistirle sobre la necesidad de contar con una postura y la versión de su cliente, indicó que el juicio es público y que, en todo caso, se podría cubrir allí. Esta reportería también intentó conversar con el señor Fleitas, quien no contestó nuestro contacto hasta el cierre de esta edición.

Angie dice que espera justicia. Confía en que probará su inocencia. Quiere recibir un pedido de disculpas, pero no solamente para ella, sino para todas sus compañeras. Porque más allá de lo jurídico, dice que el daño y el estigma están hechos.

Angie repite que lo que le toca es muy duro, que no sabe cómo atravesó y sigue atravesando todo, pero que a partir de lo que les pasó, encontró una razón para luchar, para pedir justicia, para no quedarse callada, nunca más. 

*Abusador según la RAE, primera definición

https://dle.rae.es/abuso 

¡Las periodistas ya no se callan!

*Este material es la tercera entrega de la serie Las periodistas ya no se callan, impulsado por la Red de Mujeres Periodistas y Comunicadoras en alianza con Revista Emancipa Paraguay. 

*Por Laura Morel

En esta primera quincena de octubre las redes sociales de nuestros atletas tienen algo en común: imágenes de los felices e inolvidables recuerdos de los Juegos Odesur realizados hace un año en nuestro país.

Un año de aquellos quince días de verdadera fiesta deportiva, con estadios colmados en su capacidad y teñidos con los colores rojo, blanco y azul.

Un año de grandes victorias, de resultados históricos y de récord de cosecha de medallas.

Un año de que las mujeres deportistas fueron las grandes protagonistas, las que cosecharon la mayor cantidad de medallas para el Team Paraguay.

De las 48 conquistadas, 30 la ganaron ellas. Y si a eso sumamos los deportes invitados (E-Sports y Ajedrez), que permitieron que nuestro país llegue a 57 medallas, 34 tuvieron a las mujeres como protagonistas.

A modo de homenaje, y porque la historia nunca debe ser olvidada, recordamos aquí aquellas conquistas.

MEDALLAS DE ORO (6)

Silvia Patiño (Fisicoculturismo, Bikini Fitness hasta 1.63m)

Fue la primera medalla (la ceremonia se retrasó por ausencia de las autoridades) y la primera dorada para el Team Paraguay, en un día fantástico para el fisicoculturismo nacional que conquistó tres preseas.

Silvia llevaba poco tiempo en este deporte y en su primera gran competencia ya subió a lo más alto del podio. Desde entonces, se volvió una coleccionista de medallas y de títulos en su categoría.

“Tengo todas las emociones a flor de piel. Miro la medalla y lloro todavía. Esta medalla es de todos los paraguayos”, decía a radio Monumental el día después.

Agua Marina Espínola (Ciclismo de ruta contrarreloj)

La costanera de Asunción será eternamente un lugar de gratos recuerdos para Agua Marina Espínola. Allí, en una mañana soleada consiguió un resultado inesperado y muy celebrado, porque no llegaba como favorita.

Con un tiempo de 35:27.18 minutos,  superó por casi un minuto a la medallista panamericana Lina Hernández, que en la previa era la gran favorita al título.

“Es un día que no olvidaré en mi carrera. Estoy orgullosa de haberle dado a mi país esta primera medalla de oro en el ciclismo”, decía entonces, emocionada y rodeada de sus padres.

Érika Alarcón (Patinaje artístico, Solo Dance)

Si hubo una medalla que emocionó a todo el país, esa fue la que ganó Erika Alarcón en patinaje artístico.

A estadio lleno, con una presentación impecable, la paraguaya estalló de felicidad al ver su puntuación final y que había quedado en la primera posición, contagiando de emoción al público presente.

“Es inexplicable lo que estoy sintiendo ahora mismo, estoy en mi país, no se imaginan lo que fue salir a esa pista y ver el estadio lleno”, comentaba tras la victoria.

Desde entonces, Erika no solo siguió conquistando medallas sino que este año alcanzó el primer puesto del ranking mundial de la World Skate en su categoría.

Alejandra Alonso (Remo, un par de remos cortos)

La medalla de oro ganada por Ale Alonso fue la que más nos hizo sufrir, pero por la interminable espera para su confirmación.

La paraguaya había ganado la prueba en la bahía de Asunción, pero los festejos iniciales tuvieron que postergarse debido a la protesta presentada por el Team Chile, cuya remera dijo quedar enganchada con un camalote.

Las horas pasaban, los nervios y la ansiedad crecían, hasta que finalmente se confirmó la victoria de Alonso, quien confesó que fueron momentos “un poco tensos, porque se podía volver a repetir la regata” y eso ya estaba generando “como un estrés”.

Futsal FIFA Femenino

Dirigida por Nadia Rodas, la selección paraguaya se consagró campeona invicta y anticipada, con una campaña perfecta en la que ganó todos sus partidos.

Fueron cinco cotejos jugados y cinco ganados, con 11 goles marcados y apenas 1 recibido para gritar ¡campeón! ante un gran marco de público que las acompañó desde el primer día.

“En todos los deportes necesitamos mucho apoyo y, claramente, esta medalla y subir al podio para nosotros es muy importante, para que se pueda valorizar cada vez más el futsal femenino en todos los sentidos. Son mujeres que diariamente se sacrifican para ir a entrenar, dejan todo y esperamos que esto sea el puntapié inicial de algo muy lindo”, comentaba la entrenadora tras la consagración.

Verónica Cepede y Daniel Vallejo (Tenis, dobles mixto)

En el último día de competencia, a horas de la ceremonia de clausura y bajo un intenso calor, llegó la octava y última medalla dorada del Team Paraguay.

Verónica Cepede y Daniel Vallejo disputaban la final del dobles mixto ante Bolivia en un partido más que especial, pues no solo se disputaban el oro sino que era el último de la paraguaya como tenista profesional.

Vero había perdido horas antes la final individual, por lo que esta se jugaba con una presión mayor de verla despedirse como merecía: en lo más alto del podio.

Y así fue. En un reñido partido que se definió en tres sets, Paraguay ganó 6-4, 3-6, 10-5 y conquistó la tan deseada y celebrada medalla de oro, para que a continuación iniciaran los homenajes y las despedidas a quien por muchos años nos representó en los mejores torneos del mundo.

“Ya venía en el auto llorando, sabiendo que era mi último día. Pero bueno, muy contenta de estar acá y de lograr las medallas que me propuse desde el momento que me propusieron jugar los Odesur”, decía con la voz quebrada tras la premiación.

MEDALLAS DE PLATA (17)

El fisicoculturismo nos dio dos medallas más, aparte del oro de Patiño: plata para Araceli Benítez en Bikini Fitness hasta 1,63m y para Bethania Pérez en Fitness coreográfico.

En remo, Nicole Martínez y Alejandra Alonso consiguieron también un par de plateadas: en dos remos largos sin timonel y en doble par de remos cortos.

El básquetbol llenó estadios y subió al segundo puesto del podio en 3×3 (Pao Ferrari, Matu Peralta, Jazmín Mercado, Caro Caraves) y en 5×5 (Ferrari, Peralta, Mercado, Caraves, Manuela Ramírez, Tamara Insfrán, Astrid Hutteman, Beatriz Quevedo, Ana Britez, Johanna Chiringhelli Andrea Gómez y Ximena Ibarra).

El golf fue otro deporte que cosechó dos preseas de plata, con María Fernanda Escauriza en Individual femenino y con Fernanda y Anahí Servín integrando el Equipo mixto.

Dirigidas por la leyenda Marizza Faría, Las Guerreras de la selección de hándbol subieron al segundo puesto del podio para recibir la medalla de plata (Ada Miskinich, Alicia Villalba, Anabel Oviedo, Belinda Bobadilla, Camila Feschenko, Carimy Aluan, Delyne Leiva, Fernanda Insfran, Jazmín Mendoza, Jessica Fleitas, Julieta Chilavert, Kamila Rolón, Karina Dos Santos, Maggi Lugo, María Machuca y Sofía Villalba).

En rugby, Las Yacarés también disputaron un torneo inolvidable e histórico, ganando la medalla de plata y clasificando a los Juegos Panamericanos, al igual que Las Guerreras. Fueron medallistas: Araceli Nicolini, Chiara Báez, Cinthia Cristaldo, Ingrid Alfonso, Liz Romero, Lucero Viveros, Maira Méndez, Cecilia Benza, María Gauto, María Ramos, Paula Denis y Romina Gonzalez.

Giuliana Poletti y Laura Ovelar fueron las encargadas de mantener a Paraguay en el podio del vóley de playa, deporte en el que nuestro país viene destacándose en la rama femenina desde Cochabamba 2018.

En deportes mixtos, Luján Palacios ganó la plata en squash y Ramóna Torres en bochas, dobles petanca.

En karate Jennifer Servín finalizó segunda en la categoría hasta 55 kilogramos, al igual que Ana Paula Fernandes en canotaje slalom C1 y Camila Pirelli en heptatlón. Aunque vale resaltar que, si hubiera medalla para el atleta más querido y popular, la Pantera Guaraní se habría llevado el oro por todo lo generado durante los Juegos y en distintos escenarios.

MEDALLAS DE BRONCE (7)

El remo, el deporte que más medallas le dio al Paraguay, completó su cosecha con la olímpica Gabriela Mosqueira subiendo al tercer lugar del podio en la categoría un par de remos cortos.

En los deportes de contacto, la karateca Leyla Servín finalizó tercera en la categoría -50 kilogramos, la boxeadora Minerva Montiel en la categoría 57 kilogramos y la judoca Gabriela Narváez en la categoría -48 kilogramos.

Luján Palacios completó su par de medallas en squash ganando el bronce en Individual femenino y Ana Paula Fernandes en el canotaje slalom, modalidad K1.

Las bochas lograron una segunda medalla, en este caso la de bronce, en el mixto estilo petanca que tuvo a Susana de García en el equipo.

MEDALLAS DE BRONCE – DEPORTES INVITADOS (4)

En Asunción 2022 tres deportes se disputaron en calidad de invitados. Es decir, las preseas que aquí se ganaron no sumaron para el medallero oficial de los Juegos.

De igual manera, Paraguay se lució en la rama femenina con Verónica Chávez ganando el bronce en E-Sports y la ajedrecista Gaby Vargas Talavera conquistando tres preseas: Blitz Femenino, Blitz equipos mixtos y Rápido equipos mixtos.

Si no lo dijimos en su momento, lo decimos ahora: ¡Gracias por tanto, campeonas!

*Por: Equipo de redacción de la RMPCPy y Emancipa Paraguay.

Lorena Romero, apodada cariñosamente Lole, no pasa desapercibida. Es una mujer hermosa, extrovertida, de caminar imponente, voz potente y clara, talentosa, pero sobre todo, una apasionada por su profesión de productora de televisión. Después de terminar la carrera de Ciencias de la Comunicación, descubrió que eso era lo que quería hacer.

Hasta hace un año, se levantaba todos los días a las seis de la mañana para ir a trabajar a la producción del programa ¡Arriba Paraguay! de Canal 5 Paravisión. Ser productora para ella es «hacer posible lo imposible». Describe emocionada que el subidón de adrenalina es permanente porque a diario se debe buscar cómo cubrir cada minuto del programa. Cuando lo consigue, la satisfacción es enorme. Nunca olvida que en el 2011 logró que el grupo musical Bronco tocara en piso de un estudio de televisión nacional, algo que ninguna otra productora había conseguido.

«Para mí fue un logro gigante. Fue el único programa que logró traer a Bronco. Además, llevé a muchas otras personalidades nacionales y extranjeras muy importantes. Me sentía la mejor productora del país», recuerda Romero, de 36 años.

Sin embargo, no todo era maravilloso en el trabajo. Durante casi una década soportó situaciones de acoso sexual y cuando se animó a denunciar también padeció mobbing o acoso laboral, por lo que terminó renunciando.

Lorena Romero, ex trabajadora del grupo Albavisión. Es una de las sobrevivientes de acoso sexual y moobing laboral.

La denuncia colectiva que rompió años de silencio sobre la violencia sexual en el canal de tv 

En mayo de 2022, trabajadoras de prensa denunciaron que fueron víctimas de acoso sexual por parte de Carlos Granada, gerente de prensa de Albavisión en Paraguay, que agrupa a SNT-Canal 9, Paravisión-Canal 5 y C9N. La noticia —un «secreto a voces» en el canal— se esparció como reguero de pólvora en redes sociales y medios de comunicación.

Carlos Granada, ex gerente del grupo Albavisión, acusado por acoso sexual, coacción sexual y coacción.

El 20 de mayo, la Red de Mujeres Periodistas y Comunicadoras del Paraguay convocó a una manifestación frente a Canal 9 del barrio Sajonia de Asunción, donde también operan los demás medios que forman parte del grupo Albavisión. La protesta fue transmitida en vivo por otras televisoras y radios nacionales, e incluso formó parte del noticiario del medio protagonista del escándalo machista. 

Manifestación de trabajadoras de prensa frente a Canal 9.

Romero recuerda que, al principio, parecía que la patronal investigaría, protegería y defendería a las víctimas. Las trabajadoras, en general, recibieron un correo electrónico desde el departamento de recursos humanos del grupo, en el que se les solicitaba que relaten sus denuncias en contra del presunto acosador. «Y con toda la confianza del mundo hicimos nuestras denuncias vía correo electrónico».

Después de eso, abogados del canal convocaron a las denunciantes y de manera presencial las escucharon y tomaron nota de las innumerables situaciones de acoso sexual a las que fueron sometidas por Granada.

A finales de junio, Romero y otras sobrevivientes fueron citadas por las fiscalas Nathalia Silva, Claudia Aguilera y Luz Guerrero. Luego de escuchar su relato, la incluyeron —previa consulta— entre las seis denunciantes formales en la causa «Carlos Javier Granada Fernández sobre acoso sexual y otros».

Granada está acusado hoy por acoso sexual, coacción sexual y coacción. Las fiscalas solicitaron que enfrente juicio oral y público, pero la defensa las recusó alegando «falta de objetividad» en la investigación. El juez Matías Ubaldo Garcete volvió a fijar audiencia este 2 de octubre para definir si el exgerente irá o no a juicio. Mientras, goza de la libertad e incluso se presenta en tribunales acompañado de su esposa.

En la acusación fiscal se evidencia, mediante los testimonios, que Granada tenía un modus operandi que aplicó con todas sus víctimas mientras fue jefe de prensa de Albavisión. 

El tormento se iniciaba con llamadas a su oficina e insinuaciones fuera de lugar que iban subiendo de tono, seguido de ofrecimientos de espacios de conducción. Todo eso tenía un costo: el sometimiento de índole sexual y bajo amenazas de perder el trabajo, o de no volver a tener oportunidades laborales en otros medios de comunicación. 

Este hombre trabajó durante más de 20 años en medios radiales y televisivos. Consta también en la acusación que era «vox populi» que acosaba a sus colegas —generalmente más jóvenes y que recién comenzaban en la profesión—, pero hasta hace un año ninguna pudo romper el silencio. A lo largo de estos años, muchas decidieron renunciar a sus puestos laborales y otras tantas nunca más trabajaron en medios de comunicación.

Romero cuenta que sufrió acoso sexual de Granada durante varios años. Al comienzo, el gerente le decía que era muy linda para estar detrás de cámaras y que podía ser conductora de farándula, pero para eso debía hacer un casting «con poca ropa». Cuenta que ella rechazó aquel ofrecimiento de «convertirse en estrella» y que le contó el episodio a su entonces jefe directo, quien años más tarde también fue denunciado por otra trabajadora del canal, llegando incluso a tener una orden de restricción respecto a la denunciante en 2022.

Los asaltos de índole sexual fueron incrementándose, relata «frente a todos, en cualquier espacio del canal». Hoy Romero sigue con terapia psicológica y psiquiátrica, en un intento por recuperarse de las secuelas de la violencia sexual.

«Hasta hoy tengo miedo, no puedo estar sola en una oficina con un hombre, necesito que la puerta esté abierta o me agarra ansiedad», dice entre lágrimas.

Ansiedad, baja autoestima e impotencia ante una violencia brutal, las secuelas que enfrentan las sobrevivientes

La psicóloga feminista, Lourdes Ostertag, fue contratada por el grupo Albavisión, cuando los casos de acoso sexual tomaron conocimiento público. Realizó sesiones de terapia grupal y también atendió a varias de las víctimas de forma individual. Al principio, la empresa se comprometió a hacerse cargo de las primeras tres sesiones individuales, pero con el correr del tiempo —dice— se desentendió.

«Nunca tuve un desafío como ese, ir a la institución donde estaban ocurriendo los hechos. Las que denunciaron eran la punta del iceberg, era terrorífico. Pude ver que todas padecían el mismo sufrimiento: ansiedad, baja autoestima por pensar que su trabajo no era válido y que debían acceder a ciertas cosas para seguir trabajando. Sentían la impotencia de no saber qué hacer frente a esa violencia brutal. Es imposible pensar que mienten porque todas relatan el mismo modus operandi», recuerda la psicóloga.

Lourdes Ostertag, psicóloga, forma parte de la Red Feminista de Salud Mental.

A partir de su experiencia profesional, Ostertag considera que el acoso sexual es un atentado contra derechos básicos de las mujeres. El acosador le roba a sus víctimas el derecho a un ambiente laboral sano, seguro y digno.

«Imaginate que cada mañana te despertás y tenés que ir a un lugar donde deberías realizar las labores para las que te contrataron, pero al mismo tiempo sabés que al llegar a ese ambiente vas a estar sometida a una presión de parte de una persona que jerárquicamente está por encima de vos, por lo tanto, tu trabajo depende de esa persona. No es lo mismo que te acose un compañero, aunque es un hecho molesto, tal vez, lo podés rechazar sin miedo. Sin embargo, cuando existe la presión de la asimetría de poder, el estrés es demasiado grande», señala. 

Ostertag explica que el acoso sexual sistemático va minando la seguridad, la confianza de la víctima quien se siente acorralada. Relata que muchas mujeres llegan a tener ataques de ansiedad, pánico, palpitaciones, sudoración, mareos, incluso alteraciones en la calidad de sueño y que debieron recurrir a medicamentos para enfrentar el día a día.

«Todas sabemos lo difícil que es lograr un espacio en los medios masivos de comunicación. La competencia es feroz y creo que eso explica por qué muchas aguantaron tanto tiempo. Encima se quedan con esa fama de conflictivas y muchas de ellas no volvieron a conseguir trabajo», expresa la psicóloga. 

La persecución a las que hablaron: mobbing laboral tras la denuncia colectiva

Estupefacta. Esa palabra describe lo que sintió Romero cuando la gerencia de recursos humanos del canal la convocó en septiembre de 2022 y le comunicó: «Estás suspendida, sin goce de sueldo, por tres días».

De inmediato exigió saber cuál era el motivo de la suspensión, a lo que le respondieron que habían recibido denuncias de maltratos a sus compañeros camarógrafos y que el reclamo había llegado por parte de la conductora del programa que ella producía. Romero pidió acceder a las denuncias en su contra, pero refiere que nunca se las proporcionaron. 

Tampoco la escucharon cuando intentó defenderse y explicar que, tras las denuncias de acoso sexual, sus compañeros la atosigaban con comentarios machistas como «ahora cualquiera nomás ya denuncia acoso sexual», «ustedes son unas exageradas», «uno ya no puede elogiar la belleza de un mujer», a lo que ella respondía defendiendo la lucha contra la violencia hacia las mujeres.

«Estuve esos tres días en cama con terapia psicológica y medicamentos para calmar la ansiedad en el Hospital de Clínicas», dice la trabajadora al recordar cómo su cuerpo se manifestó ante la injusticia. 

Tras este episodio, recurrió al Ministerio de Trabajo, donde denunció la suspensión ilegal. Cuando se reincorporó al canal luego de la suspensión, le notificaron que sus funciones cambiarían, al igual que su horario laboral. Romero afirma que la alta gerencia del canal dispuso estos cambios de forma unilateral, sin consultarle, y pasando por alto el contrato que tenían firmado. 

Cuenta que el día a día era insostenible y en noviembre de 2022 presentó al canal su retiro justificado. Según su abogado, Raúl Mongelós, Romero fue víctima de un despido indirecto. Esto ocurre cuando la trabajadora o el trabajador es discriminado y perseguido, situación que afecta su bienestar psicosocial, por lo cual tiene derecho a retirarse de la empresa y demandar el pago de una indemnización una vez que queden probados los hechos.

«Es un caso típico de persecución laboral y data del año 2022, cuando funcionarias de Canal 9 denuncian a Carlos Granada por acoso sexual. Se interviene el canal y se abre una investigación penal, en donde la Fiscalía empieza a realizar las investigaciones y esto lleva a la imputación de Granada. Lorena es una de las denunciantes y a partir de ese momento vienen unas actuaciones de parte de la empresa que se encaran dentro de lo que es la persecución laboral. Le empiezan a realizar descuentos por denuncias que nunca fueron individualizadas. Unilateralmente la empresa procedió a la suspensión y multa, se le realizaban cambios de horario del día a la noche y traslados injustificados», explica Mongelós.

Raúl Mongelós, abogado laboralista.

El abogado laboralista señala que cuando Romero fue suspendida presentó un pedido de revocatoria y de reconsideración al Ministerio del Trabajo, a lo cual la empresa no respondió, por lo que realizó la denuncia en lo laboral por persecución y daños indemnizatorios. 

«El caso está en el juzgado laboral a cargo del juez Jorge Barboza y la empresa presentó un incidente dilatorio con una excepción de prescripción en contra del juicio. En este momento se están realizando las pruebas de esa excepción. Eso significa que la empresa señala que la denuncia presentada no está dentro de los plazos establecidos en la ley», dice Mongelós, quien aclara que las diligencias se realizaron en tiempo y forma como establece la ley laboral. 

Hace aproximadamente dos meses que Albavisión presentó esta chicana. El abogado de Romero espera que el juez se expida en los próximos 30 días, al tiempo de recordar que, desafortunadamente, los recursos económicos del sector empresarial hace que tengan la posibilidad de dilatar los procesos con incidentes de todo tipo para retrasar una sentencia que probablemente será a favor de la trabajadora. Una vez solucionado este incidente, la demanda podrá proseguir. 

«Sólo quiero que esto termine y se haga justicia»

Con voz entrecortada, Romero revela que sigue con píldoras que le ayudan a controlar la ansiedad y conciliar el sueño. No volvió a trabajar como productora de televisión y hoy se dedica a realizar trabajos independientes de promoción de marcas. 

«No sé qué va a pasar mañana, no sé dónde me veo de aquí a un tiempo. Sólo quiero que esto termine y se haga justicia. Me despierto todos los días porque tengo dos hijos», dice. Pese a todo, saca esperanza de algún lugar para animar a otras mujeres que pasaron o están pasando por hechos de violencia: 

«¡Por favor no se callen! En mi caso me callé y dejé pasar muchas cosas por muchos años. Me animé cuando todo explotó porque antes pensaba que yo era la única. No se callen, denuncien y exijan justicia. No tengan vergüenza, que no les ataje el qué dirán. Nadie tiene el derecho de tocarte o manosearte sin consentimiento. Hablar y denunciar a tiempo ahorra muchos problemas de inseguridad y de traumas después».

¡Las periodistas ya no se callan!

*Este material forma parte de la serie Las periodistas ya no se callan, impulsado por la Red de Mujeres Periodistas y Comunicadoras en alianza con Revista Emancipa Paraguay.

Para acceder a las publicaciones de la serie dale clic a los siguientes enlaces:

Caso Granada: la acusación fiscal es un paso para que las mujeres trabajen libres de violencia

Cuando las periodistas dijeron basta a la violencia sexual y laboral en el grupo Albavisión

Las presiones que enfrenta la juventud contemporánea son muchísimas ¿Te sentís identificadx?

Guión: Jazmin Cebé
Grabación, edición y postproducción: Milena Coral

#EmancipaParaguay #NaranjaHái #mesdelajuventud

*Foto ilustrativa de portada: Pixabay

En diez estados de Brasil existen actualmente iniciativas de proyectos de ley para prohibir la pulverización aérea con agrotóxicos. Uno de ellos es el estado de Maranhão, donde se siente cada vez más la presión extractivista, denunciaron durante la apertura de un encuentro de organizaciones sociales, colectivos, redes y organizaciones no gubernamentales que trabajan en defensa del medio ambiente.

Silvino Talavera en Paraguay. José Carlos Romero en Argentina. André Lucas Peres en Brasil. Niños sudamericanos que guardan algo en común: fueron alcanzados por la lluvia de veneno de agrotóxicos y, en los dos primeros casos, fallecieron como consecuencia de ello.

Sus nombres representan a miles de personas en estos y otros países que son alcanzados por esta práctica y sufren efectos en su salud. En Brasil, el estado de Ceará, en el nordeste brasileño, se convirtió en 2019 en el primer estado que prohibió las pulverizaciones aéreas y, a pesar de todas las presiones del sector del agronegocio, en mayo de este año el Supremo Tribunal Federal de ese país, determinó que la normativa es constitucional.

Ahora, de acuerdo a una recopilación de Brasil Repórter, están en curso iniciativas que tienen el mismo objetivo en otros diez estados de Brasil, entre ellos en el estado de Paraná, estado que tiene frontera con Paraguay. También se están movilizando es Maranhão, un estado que concentra tres biomas diferentes y dentro de ellos una enorme biodiversidad que está siendo cada vez más afectada por el agronegocio.

Por eso, desde la Red de Agroecología de Maranhão (RAMA) iniciaron la campaña “Basta de agrotóxicos”, que tiene como principal objetivo presentar a la Asamblea Legislativa del Estado de Marnahão, en diciembre próximo, el primer proyecto de ley de iniciativa popular -para lo cual deben obtener aproximadamente 55 mil firmas de pobladores de diversos municipios-.

Con dicho proyecto de ley propondrán, entre otras cosas: prohibir la pulverización aérea con agrotóxicos, prohibir los agrotóxicos que ya son de uso prohibido en otros países por el riesgo que representan para la salud, y crear un fondo que alimente proyectos de agroecología principalmente en comunidades afectadas por las pulverizaciones, explicó Fabio Pacheco, integrante de la organización Tijupá, que forma parte de la RAMA.

“La pulverización aérea -con agrotóxicos- es hoy una realidad en la mayoría de los estados de Brasil”, explica Pacheco, quien menciona que el mayor desafío que tendrán será conseguir las firmas de apoyo para presentar el proyecto.

Agrega que con la decisión del STF tienen ahora una jurisprudencia. “Es muy importante lo que pasó, ahora tenemos un marco para tener la misma ley. ¿O es que los marañenses somos diferentes de los cearenses? Los marañenses tenemos los mismos derechos que ellos a no ser pulverizados y vamos a propagar esta iniciativa por todo Brasil.

En cuanto al punto dos, sobre los agrotóxicos prohibidos, hizo hincapié en que en Brasil se usan algunos cuyo uso se ha comprobado que son cancerígenos. Los principios activos de los agrotóxicos que quieren que se prohíba son: Imidacloprido, tiametoxan y acetamiprido.

Durante la apertura del foro, se recordó el caso del niño André Lucas que fue alcanzado por la pulverización aérea en el municipio de Buriti, Maranhão en abril del 2021 cuando tenía solo 7 años. Luca quedó con quemaduras y heridas abiertas, y hasta el año pasado presentaba síntomas como debilitamiento general.

Según un reporte de O Globo, el empresario que había contratado los vuelos para la pulverización fue condenado a pagar una multa de 273.000 reales (poco más de Gs. 400 millones), luego de una investigación. Sin embargo, hasta hoy, la comunidad sigue siendo afectada por esta actividad.

Pacheco señaló que la iniciativa defiende la vida, la de las y los niños y de todas las personas que habitan comunidades que están siendo alcanzadas por este problema.

*𝘌𝘴𝘵𝘦 𝘮𝘢𝘵𝘦𝘳𝘪𝘢𝘭 𝘧𝘶𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘪𝘥𝘰 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘮𝘢𝘳𝘤𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘱𝘳𝘰𝘨𝘳𝘢𝘮𝘢 𝘝𝘰𝘤𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘭𝘢 𝘈𝘤𝘤𝘪ó𝘯 𝘊𝘭𝘪𝘮á𝘵𝘪𝘤𝘢 𝘑𝘶𝘴𝘵𝘢 (𝘝𝘈𝘊), 𝘪𝘮𝘱𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘥𝘰 𝘦𝘯 𝘗𝘢𝘳𝘢𝘨𝘶𝘢𝘺 𝘱𝘰𝘳 𝘞𝘞𝘍-𝘗𝘢𝘳𝘢𝘨𝘶𝘢𝘺 𝘺 𝘍𝘶𝘯𝘥𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘈𝘷𝘪𝘯𝘢.⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣